岗位职责：
主要从事周边市场开发和维护工作，扩大所属区域销售终端，完成销售目标、销售计划
适应出差，喜欢旅游，具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望和行动力
对销售岗位的强力愿望，反应敏捷、具有较强的亲和力
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

工作要求：
大专以上学历，营销、管理类专业为佳
具备良好的沟通能力、协调能力；有较强的责任心，能承受一定的工作压力
有较强的独立沟通和协调能力，与客户、内部其他部门建立良好关系
为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通
优秀的市场开拓能力，掌握销售沟通及商务谈判技巧 培养方向：
初级业务专员-高级业务专员-部门主管-部门经理-业务总监

岗位职责：
主要从事周边市场开发和维护工作，扩大所属区域销售终端，完成销售目标、销售计划
适应出差，喜欢旅游，具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望和行动力
对销售岗位的强力愿望，反应敏捷、具有较强的亲和力
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

工作要求：
大专以上学历，营销、管理类专业为佳
具备良好的沟通能力、协调能力；有较强的责任心，能承受一定的工作压力
有较强的独立沟通和协调能力，与客户、内部其他部门建立良好关系
为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通
优秀的市场开拓能力，掌握销售沟通及商务谈判技巧 培养方向：
初级业务专员-高级业务专员-部门主管-部门经理-业务总监

1、职位描述

① 德国区各项采购事物的传达及执行

② 整理部门各类文件、记录德国采购进度及到货时间

2、职位要求

① 大专及以上学历，德语相关专业

② 具备良好的德语阅读能力和书写能力，通过德语专业四级或B1以上考试

③ 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通

3、培养方向

采购专员-部门主管-部门经理

1、职位描述

① 主要负责员工的入职、离职、转正手续；

② 协助负责相关招聘工作，包括但不限于招聘网上筛选简历、电话通知合适应聘者；

③ 负责员工工资核算，考勤异常处理；

2、岗位要求

熟练六大模块基础操作流程，熟悉相关劳动法律法规

3、培养方向

人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监

1、职位描述

① 主要从事周边市场开发和维护工作，扩大所属区域销售终端，完成销售目标、销售计划

② 适应出差，喜欢旅游，具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望和行动力

③ 对销售岗位的强力愿望，反应敏捷、具有较强的亲和力

④ 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

2、职位要求

① 大专以上学历，营销、管理类专业为佳

② 具备良好的沟通能力、协调能力；有较强的责任心，能承受一定的工作压力

③ 有较强的独立沟通和协调能力，与客户、内部其他部门建立良好关系

④ 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通

⑤ 优秀的市场开拓能力，掌握销售沟通及商务谈判技巧

3、培养方向

初级业务专员-高级业务专员-部门主管-部门经理-业务总监

1、职位描述

① 负责财务报销单据审核、整理；

② 负责各项会计凭证的录入；

③ 根据相关原始凭证，将财务数据录入财务系统

④ 做好财资料、凭证的保管、收集、整理工作

2、岗位要求

具有扎实的会计基础知识；熟悉现金管理和银行结算、财务相关软件的操作

3、培养方向

财务助理-财务专员-财务主管-财务经理-财务总监

1、职位描述

① 主要从事公司客户沟通与信息传递

② 从事统计销售的业绩

③ 从事客户订单的跟进

④ 协助销售做好管理

2、职位要求

① 大专以上学历，国际贸易、经济、商务英语等相关专业为佳

② 具备良好的沟通能力、协调能力；有较强的责任心，能承受一定的工作压力

③ 有较强的独立沟通和协调能力，与客户、内部其他部门建立良好关系

④ 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。

⑤ 了解报关、资金、物流基本常识，了解国际贸易基本流程跟术语； 英语熟练

3、培养方向

商务专员-商务部主管-商务部经理

1、职位描述

① 负责管理优化承运商，降低运输成本，统筹安排日常配送任务

② 收集、审核运输单据，费用报销单据，仓库出入库登记，建立仓库台账明细

③ 严格遵守发货原则和流程，做好发货前货物清点、检验核对及车辆安排和装货顺序

2、职位要求

① 大专及以上学历，物流管理相关专业

② 具备良好的沟通协调能力，团队协作精神

③ 熟悉掌握Office等常用办公软件的使用

3、培养方向

物流专员或者仓储专员或者车辆调度专员-项目主管-项目经理-物流部主管或者仓储部主管或者车辆管理部主管-物流部经理-物流部总监